日期:2015-09-30 09:34
部分内容：
全球化+本土化：GE能源在培养中高层管理者的全球化视野、本土化思维方面始终坚持大资源观、大流动观、大市场观、始终践行全球化+本土化：GE能源要在全球各地的企业实现本土化，同时也要让本土成熟人才有机会脱离本土，到世界各地工作，以适应经济全球化的发展需求。秉持这种理念和原则，GE通过多种举措来进行管理者的全球化视野、本土化思维的培养。
首先，GE为管理者提供大量到海外出差的机会，同时也会选派部分管理者进行海外轮岗，不同层级的管理者通过海外的工作经验来拓展视野、增强跨文化交流体验、提升员工的