人力资源管理的新挑战:社会变革
日期:2015-09-30 09:34
视野和能力。
  其次,GE通过多种跨国项目,为各层级管理者提供相互协同工作的机会,在共同的工作当中相互激荡,促进发展。
  再次,GE重视会议质量。人们对会议的普遍概念是频繁、冗长且耗费时间,但其实通过会议,可以实现大量的思想交流。由于各国都有自己的固有思维方式特点、习惯等,所以在一起进行会议沟通不仅能够刺激成长,更能够增强团队协作能力、更能提升全球化与本土化的包容度。
  当然,有一点必须要明确,方式方法是至关重要也是不可或缺的,但最终是需要培养一种思维方式。这种思维方式能够使管理者在不同的环境
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