日期:2015-10-08 09:51
来，传统企业的转型最大的问题出在人上，领导人和组织层面的转变是难点。
企业高层领导者，尤其是传统企业老板，摸爬滚打创业走过来，他们有一部分学习是停滞的，跟朋友花天酒地是生活重心，还有一部分因为上了年纪，学习力下降，但是经验老道，总而言之，大多有自己做事的一套路子，思维固化严重。
这个问题应该是最难的，企业高层的思维不转变，行动上不支持，尤其怕那些嘴上唯唯诺诺，行动原地打转的，转型基本胎死在摇篮状态，所以转型第一步，就是要通过企业内力和外力联合作用，帮助企业高层调整思路，转变为互联网时代的