日期:2015-10-08 11:08
这就是我们的执行文化，不然的话，大家都想在北京、上海了，那你公司怎么发展呢?当然也有一些老员工，家里有困难的，当然那是个别讨论的。
第二，垂直扁平管理模式。
我们的成本部门，我们的财务系统，我们的人力资源系统以及质量监督系统、安全系统都是总部垂直一条线的。
而且垂直之后，这些人员之间是满三年轮岗，因为你干的都是同一件事。地区的一把手，各个地区之间形成既支持又有制约的关系。
第三，强化监督。
在强化监督方面，我们主要是建立一个强大的审计队伍。我在集团什么都不管，这些年来连法人代表