王健林解密万达:扯淡军事管理,要这样人才早跑光了!
日期:2015-10-08 11:08

  企业内部形成执行文化,有两条原则
  第一条原则,以身作则。
  这个不要说民营企业当中,按哪怕是在我党也很难做到,很少有人敢这么喊,也许这和我在部队成长,我的性格形成时间是在部队对过的,所以深深的在我身上烙上这种烙印。
  到现在为止,在公司我都是这样一句话,要求员工做到的,我一定要做到。
  多少年来,我都敢说一句话,就是向我看齐,我要求员工做到的,我一定做到。比如说不搞裙带关系,我没有任何亲属在公司工作。
  我为什么这样做呢?我希望我的人才来了之后,不要让他感觉是家族式的,或者是决
5/16 下一页 上一页 首页 尾页
返回 |  刷新 |  WAP首页 |  网页版  | 登录
12/10 18:53