日期:2015-10-08 11:08
方面大家形成一种文化，在万达只有大家为完成任务去想办法，不会为完不成任务找借口。想做成一件事总能找到办法，不想做成一件事总是会找到借口。
在我们的团队里，大家共同感觉到完不成任务是一种可耻，形成一种氛围。
在现代社会钱很重要，但是钱不是万能。比如说每一年我们会把我们项目的成绩、品质，特别是品质我们会有一个排名，做了多少个广场、酒店，从第一名排到最后一名，这个排名在年终大会的时候，会用很大的板子公布在外面。
最后一名的人，很多时候，特别是一把手都会辞职。
万达执行文化的一个特点就是