日期:2015-10-28 10:17
，郁郁闷闷去了，以为是领导对他有偏见，带着情绪工作，结果可想而知。而有的人高高兴兴去了，以为是领导锻炼自己，认真干好了各项工作，结果升了职加了薪。
第六，你的心胸不够宽广。
心胸与升职加薪有什么关系?做好工作不就完了?当然有关系，而且非常重要。一个公司如果任命一个心胸狭窄的人做领导，凡事斤斤计较，团队还能带得起来?
第七，你没有努力学习。
不努力学习的员工，往往都被新来者甩到了后面。一个不努力学习，不知进取的员工，领导还指望他能做出多大成就?
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