日期:2015-10-29 11:24
我们想知道此法是否也能为健康的员工缓解压力。
我们的团队成员有南佛罗里达大学的Winny Shen、佐治亚理工学院的Eugene Kim和人力资源研究组织的Amanda J. Koch。我们与家庭医学门诊的员工(护士、助理、接待员等)合作，让他们在下班时登陆一个网页，填写一份问卷。参与者们并不知道我们的研究课题是什么。问卷要求他们花上5至10分钟写下当天发生的真的很好的事情，无论大事小事，无论是否与工作相关，并且解释为什么觉得这些事很好。
答案从直接陈述同事带来了美味的食物，到今天星期五这样简单的事实，再到与同事或病人的交流