领导与下属的战争：如何避免管理过度?
日期:2015-11-03 09:16
不断提升自己的工作能力和管理素养。
　　上述的层级间的管理冲突只是企业或组织功能发挥过程中的相当普遍的现象之一，但是由于它的普遍性，大大降低了组织的管理效率，而解决过程归结起来，其实就是首先要明确层级间的功能定位，明晰各自的优势和不足，然后在目标的牵引之下相互理解、互补互助，不断提升过程的合理性和效率性，最终实现工作绩效和个人发展的双重收益。
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