突破企业团队发展瓶颈
日期:2013-04-26 11:13
三，内容设置要系统性。如今，系统管理是一种竞争优势，系统性地建立必需的管理框架，是对每个管理者最基本的要求。
第四，所学要能有效转化。在追求效益的今天，企业越来越关注培训效果的实现以及企业效益的提升。没有转化就是白学，因此这就要求必须有一套完善的知识转化体系，使知识真正落地并转化为生产力。

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