日期:2013-04-26 11:13
中层持续有效的辅导就变得天经地义。
《现代企业文化》：显然不断帮助中层成长能带来双赢的结果，但对总经理来说却是不小的挑战。
刘永忠：是这样的。对于总经理，你必须有耐心，能坚持不断地提醒和提示；你必须有勇气，不畏惧下属的微词和抵触；你必须有魅力，能让下属接受你的为人和思想；你必须有能力，能比中层看得更深更远。要做到以上几点，总经理必须不断提升自己、约束自己、修炼自己。
《现代企业文化》：那对于中层的培养，你有什么建议？
刘永忠：首先，培养要突出实战性。据财富杂志（中国）的一项对中国传统的MBA、EMB