日期:2015-11-04 13:57
评估管理团队的内部沟通
分析管理团队和员工最近的沟通是否及时、开放和诚实?看管理团队是否鼓励双向交流?
看沟通方式是否顾及不同员工群体的不同利益?列出利弊，并与领导和负责内部沟通的同事一起做出改进。
最后引用金佰利全球人才经理Gary Short的一句话，才华横溢的员工想知道领导是如何看待他们。不及时的反馈会被竞争迅速填补。因此我们必须告诉我们的顶尖人才，他们是顶尖人才!最糟糕的时机是在离职面谈中才告诉他们。
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