日期:2015-11-04 13:57
业发展路径。
为什么高敬业度和组织支持度至关重要?
日本餐饮连锁企业 Skylark 将开放性和透明度嵌入在人力资源管理流程中。这样一来，所有员工都能够了解该企业的绩效管理和薪酬体系，能力素质模型以及岗位描述。每个人都清楚自己目前的角色，以及他们为了发展所需要付出的努力。
为什么要这样做?因为敬业的员工不太会在线投诉他们的雇主!
组织得认真思考自己的战略决策，还有员工对此做出的反应。他们还需要确保能向员工兑现承诺。没有实现的承诺将会遭到迅速、公开的问责，对组织声誉造成破坏性影响。
透明度