日期:2015-11-04 13:57
度还带来另一项风险。社交媒体为人们提供了一个免费展示个人技能和成就的平台，使人才更容易被竞争对手找到。网络资源也使人们更容易发掘其他企业关于薪酬福利，职业发展机会和工作环境等方面的信息。
这就需要企业对于如何管理和奖励人才持公开和诚实的态度。清晰地传达薪酬、绩效管理和晋升政策，以及它们如何相互关联，这将促进企业内部及外部公平性。没有这一点，员工敬业度也将受到影响。
培养员工对组织的自豪感也有很大帮助。沟通是建设这样一个文化的关键。员工需要了解组织、部门及团队的发展方向，还有他们在业务未来