日期:2015-11-10 14:16
的影响力和凝聚力吗?曾用激励式管理术让百年沉疴的庞然大物美国GE起死回生的杰克?韦尔奇认为，任何企业领导如果试图去量化他的员工的创造潜能，并据此来给员工固定一个发挥才能的岗位，那就大错而特错了，因为一个人的潜能是无限的，只能用奇迹这个词才能描绘。
也就是说，一个企业领导如果能正确激励和感染他的员工，那么他的员工做出的成绩、所达到的目标可能完全出乎他的意料。这就是领导情商迷人的魅力。
现在我们知道了，情商在领导素质中无疑占有更为重要的地位，那么，作为一个企业领导，他应该具备哪些基本的情商素质呢