日期:2015-11-10 14:16
质无疑是一个关键因素。
有句话说得好，市场的竞争就是人才的竞争，说的再清楚一点，就是说高情商的人才具有不可替代性。关于这一点，在第一讲中，我已经举了很多例子，在此不再重复因为不同情商水平的领导者具有不同水平的决策能力和用人方式，也会对企业造成不同程度的激励和约束效果。结果是有的领导既办好了大事，也做成了难事，使企业得以快速发展;而有的企业领导是大事办砸了，难事也没有取得进展，使企业逐渐丧失了发展的良机。
从另一个层面来说，企业中的每一名干部员工也都要努力做到使自己成为一个不可缺少的人，一个