日期:2015-11-10 14:16
是政绩平平、不胜任工作、考核不合格的。为什么会出现截然相反的不同结果呢?经过研究分析发现：那些政绩平平、工作不胜任的干部所缺少的，正是进取心和责任感。
不可否认，中国特色的现行体制让部分国企领导感到无奈。这种无奈打击了一些领导的工作积极性，淡化了领导的工作责任感，也束缚了领导的创新进取精神。久而久之，企业领导成为患有严重体制异化症状的人，行使有限的权力，但也只愿意担负起有限的责任：只讲唯上唯虚，不讲求生产力发展，不讲求效益利润;不求有功，但求无过。
还有少数领导则走上与现行体制对抗的道路：