日期:2015-11-11 09:50
教授对施乐(Xerox)两名差别很大的管理者弗雷德(Fred)和雷恩(Renn)一天的生活进行的轰动性案例研究，再次见证了管理者与领导者作为人格类型的差别并不大，因为其中一位明显比另一位缺乏吸引力。
这样的区分是粗陋的，联合利华(Unilever)前首席执行官、现任洲际酒店集团(InterContinental Hotels Group)董事长夏思可(Patrick Cescau)对我说，当时他正在为近期到欧洲工商管理学院(Insead)发表的演讲做准备。
随便找5家领先的公司，看看他们的战略，他说，它们都是相同的。真正困难的在于，将战略转化为行动，将其嵌入组织的每一部