日期:2015-11-11 09:54
员工，才会产生真正的归属感。
不断地提供培训
公司提供的内部培训和外部培训，是给员工的福利中最重要的一部分。毕竟培训提供的价值，对员工的收益是终生的。对这一点，下图表现地淋漓尽致。下图的文字简单翻译一下就是：
40%的员工会因为公司只提供了极少的培训，而在一年之内就离职。
老蒋要奉劝管理者们，少画饼，少抒情，少进行道德评判，要留住优秀的人才，还是需要提供你能提供的最好的资源和环境，这是你的责任，你的能力，也是管理者和员工双赢的基础。
所以管理者，不要再谈员工忠诚度了，让我们谈员工