日期:2015-11-12 14:09
达非常规意见的行为则要公开予以感谢。
第8招，正面处理绩效不良的团队成员。
经验丰富的领导者往往在身边团结一群工作热情较高的绩效冠军，而后者往往会毫不犹豫地处理掉无法帮他们达成绩效目标的人。
第9招，可以开玩笑，但别拿别人开玩笑。
聪明的领导者通常拿自己开玩笑，因为他们深知不谨慎的幽默往往会被误读。
第10招，自信，能让人依靠。
敢于面对真正的难题，并不巧言掩饰失败。如果团队成员相信自己的领导者是能够坚守到最后的人，就能从他身上获得信心。
关注官方微信：北京影响力培训，了解更