日期:2015-11-13 14:30
性的集体。
在这样的场景中，相处的每一份子，彼此渗透，但不追求拥有。他们既是鲜活的个体，又是无缝合作中的整体。凯文凯利(Kevin Kelly)在《失控》一书中所描述的众愚成智、分布式状态就是这样的境界。
另外，从创新的角度看，只有存在型领导力才能使企业真正走上创新之路，尤其是在前方不再有可以追赶或山寨的路标时，企业的领导者及员工不会因此茫然失措，而更会看到无限的突破性可能，并且享受而坚定，勇往而执着，这样的企业不会僵化，因而定能基业长青。
拥有还是存在？变化不会在一夜之间发生。
东西方两位