企业为什么要建立培训体系
日期:2013-05-21 16:52
改善企业为了培训而培训的现象。避免培训的盲目性和临时性；可以让培训更系统、更持久，它是帮助企业实现人才培养目标的重要工具。但要注意的是，培训体系不是固定不变的，必须是一个动态的、开放的系统、一定要根据公司的发展战略和目标进行及时的调整，否则培训体系就失去了实际的意义，就不可能真正发挥推进绩效改善和提升企业竞争力的作用。

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