日期:2015-11-18 15:07
什么年轻人待没多久就离职?
或许理由不一而足，但想象得到的第一个原因是，他们尝到了理想与现实之间的落差，也就是所谓现实的冲击。
新鲜人进公司时，都带着希望与理想，但实际上，公司却是在乍看之下充满矛盾的情境中运作的;而且，就算新进员工自己有想做的工作种类，公司也不会天真到随随便便就让他做。面对如此严峻的现实，年轻员工不禁会觉得这个世界和我想象的不同、应该有比这还更适合我的工作。
碰到这种情形，松井认为，最好的处理方法是事前就让他认清现实。无印良品对于已决定即将采用的员工，会让他们到门市打