日期:2015-11-19 11:51
的企业，拒绝善意的欺骗是日常工作中很重要的一部分。如果想法不合理，我们绝不拖延，会立刻把提议者叫出来，在尊重他的前提下单独进行探讨。为什么呢?因为令大家都高兴没有任何益处;你想获得荣誉就需要凭实力去争取。
2、长期拖延
有时候企业并没有雇用到合适的人选。让员工待在岗位上可能比调岗更简单但实际不然。你要试着克服维持现状的惰性，看看经过调整后情况是否有所好转。让员工在不合适的岗位上蹉跎，特别是当他们明显不会取得成功时，这样做只会帮倒忙。你可以态度和蔼，跟员工好好沟通，但不能太和气。你要果断，干脆