日期:2015-11-19 11:51
脆利落地帮助员工过渡到能发挥所长、取得成功的岗位上。从长期看，迅速解决员工的问题有助于促进企业的文化和生产力，你会吸引到具备相同价值观和信念的员工。
3、别做受气包
如果你对那些没能按时供货的厂商，没能按时完成任务的同事，拒绝付账的客户太和气，其实就是在容许他们占你和公司的便宜。如果你对其他人过度慷慨，就是给其他人轻视你创造了一个合适的环境。想象一下，你手下最有才干、最专心、最积极主动的员工看到平庸无能的同事一次又一次过关会是怎样的反应。愤怒和仇恨会滋长，士气下降，人才流失越来越严重。试想