领导者切忌和气生“怨”
日期:2015-11-19 11:51
领导者的能力。
　　当然，这并不意味着管理者有理由不尊重员工、在职场表现得冷酷、霸道。做一个对员工抱有高期望的杰出领导，和解决意志力薄弱的下属制造的一个又一个问题并不是一码事。千万不要把好领导跟和气或被人喜爱混为一谈。
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