执行力差不要怪员工,要反思自己
日期:2015-11-19 11:54
己也不知道怎么干,就没法对下面的人说清楚,总监说不清,经理也说不清,最后是真正执行的最底层不会干,有苦说不出。
  3、干起来不顺畅
  如果士兵在前线打仗,后勤给养供应不上,请求支援但是指挥部没有反应,负伤了得不到快速的救护,那士兵的斗志显然会受到很大的影响。
  公司亦然,慢慢的热情被消耗,慢慢的就变得不主动做事了。
  4、不知道干好了有什么好处
  古代作战时,如果一座城池久攻不下,攻城的将军一般会下一道命令:城破后3天内士兵可以随意烧杀抢掠。结果士气大振,一天城破。
  销售永远都是只看眼
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