日期:2015-11-24 10:12
你和你的团队记住。
2、明确地知道团队里每一个人的期望并知道他们所处的位置
这对于一个领袖来讲是一个重要的组成部分，但它却常常容易被忽视。你需要对他们的预期渴望有清晰的了解，特别是刚进入公司的新员工。
3、和平心态对待 你不可能什么都知道 这个事实
作为领导人最不被认可的就是你并不是事事都知道。这其实是一种减轻压力的方式。最舒适的状态就是你可以依靠你团队里的其他人，加强他们专业领域里的能力，这样你的团队会越来越高效。
4、支持你的团队里的同事，并帮助他们解决问题
运行一个高效的