日期:2015-11-24 10:14
管理就是不要怕管人，管理因人而异，对于不同的部下，采取不同的管理方法。管理的主要技能是宽容部下所短，充分发挥部下所长。不能容忍部下的管理者也不是优秀的管理者。
管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。不重视人才管理、不重视员工素质培养，是一个糟糕的单位。所谓三现，指的是现场、现物、现实。当发生问题的时候，管理者要快速赶到现场去解决问题，处理矛盾。
管理是人的管理而非事的管理，人的管理在于激励而非控制。领导等于领袖+导师。人才是单位最宝贵的财富，能够经营好人才的单位才是最终的大赢