9大指标衡量你的领导影响力，合格了吗？
日期:2015-12-01 10:15
。这些修身的行为完成后，领导者开始管理自己的行为，其领导风格和管理风格也随之呈现出来，管理风格造就了我们团队中的组织气氛，而组织气氛对于组织的绩效有30%的影响。
　　如果一个领导者希望从人力资源和领导力的角度来影响绩效，那么一个好办法就是，根据自己的岗位修身，提高个人素质，然后创造出恰当的领导风格，直接影响到员工的感受、组织的气氛，最终给组织带来绩效影响。
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