日期:2015-12-08 15:04
你在哪种情形下最高效?什么因素会增强或者削弱你的积极性?人们对这个问题会有不同答案，而这正是对优秀管理者的核心挑战，无论你管理的是自己还是别人。一刀切的原则并不适用于所有人。
我们找到一种根据人的性格特质进行分类，并能预测其表现的方法：进取型(Promotion focus)和防守型(Prevention focus)。这两种类型虽然为心理学家和市场及管理学研究者所熟知，但能够最大程度从中获益的人群想要提高自身工作效率同时帮助他人发挥最大潜力的管理者对此却知之甚少。
两种类型
动机导向影响我们如何应对生活的挑战和困