日期:2015-12-08 15:04
这么做。
研究显示，防守型的人可能会从事组织行为心理学家所说的常规性与务实性工作，比如行政人员、簿记员、会计、技师和制造工人等。这些工作要求熟悉掌握规则和章程，进而加以认真执行并彻底贯彻。这些工作是真正意义上的细节取胜。
进取型的人则更愿意从事艺术型与调查型工作，例如音乐家、广告文案撰稿人、发明家和咨询师。这些工作一般需要跳出常规思路来思考问题，从事这些工作的人会因为所具备的创造力和创新思维而得到赞赏，务实则不被重视。
你的动机导向可能也会引导你走向某一个特定行业。进取型的人在充满变