不同员工需要不同的故事来激励
日期:2015-12-08 15:04
效果。在这个话题上,来自德国的一项研究是我们最青睐的研究之一。在一个被高度关注的半职业足球联赛中,教练正为马上要在高压状态下罚球的选手做准备,他被告知要在以下两个陈述中择其一来为球员构建目标:你会罚五个球,你的目标是至少罚中三个或者你会罚五个球,你的责任是不要罚丢两个以上的球。你可能不会想到语上的小改变会影响到这些训练有素、有高度积极性的球员。事实上,它的影响很大。研究员此前对球员的性格类型进行过评估。结果发现,当指令与球员主导的动机导向相匹配时,他们的表现会好很多。这一点对于防守型性格的球员尤
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