日期:2015-12-08 15:45
不例外。从公司辞职一次，离开第二次也不是没有可能。通过考查回头马对忠诚度问题的反应，HR们能够更好地做出判断。
第三，我强烈建议企业应该多了解离职员工想被聘回的原因。
在纵观整个行业情况之后，一些员工会自然而然地将新老雇主进行对比。一旦感觉新公司不如以前舒服，他们便会询问旧主，看看能否回归。于是，问题来了：他们回来的目的是享福还是奋斗呢?
最后，公司应该询问离职员工如果返回是抱着怎样的期待。在这里，我并不是在谈薪水问题，而是指应该问员工希望能在公司做些什么。举个例子，谷歌一位高级研究员2