日期:2015-12-09 11:04
被誉为日本管理之圣山芳雄在其作品《这样的干部辞职吧》，为干部的资格划出了合格的底线，指出干部至少应具备的七种能力，如目标指向力、发现良策的能力等。书中理念源自作者的长期实践，体现了东方式的管理智慧，于简单中见深刻，于质朴中见实效。
堤坝式训斥要不得
干部要时刻谨记，不要损伤部下工作的意愿，不要成为部下工作中的障碍。然而，在现实生活中，这种事情之多令人意外，尽管干部本人并没有注意到。据说M君是一位伤害部下的名人，他有各种各样特殊的习惯，其中，最突出的是提醒部下要注意及批评部下的方式。