大叔们的职场中年危机
日期:2015-12-09 11:18
请他加入。刘湃说哪怕自己再年轻五岁,就毫不犹豫地去创业了。但在当时,就算为了孩子的奶粉钱他也不能毫无顾忌。
  眼下,传媒、零售、服务行业由于其用工特殊性有时会明确提出对应聘者年龄的要求。诸多大型公司设立企业大学选择刚毕业的年轻力量有针对性地培养人才。一些小型创业公司更是看重千禧一代的开放性思维和活力。而75后的求职者带着对薪酬的高要求、坚持着批判性思维方式站在代沟的另一端,很难得到用人方的青睐。
  河狸家在招聘时就会注意候选人的家庭负担情况,因为公司如果开始二线城市扩张,则需要相应员工出差一两
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