解决员工懒散问题的“良方”:提高执行力
日期:2015-12-23 14:44
、压强原则;
  乌龟精神指的是认定目标,心无旁骛,艰难爬行,不投机、不取巧、不拐大弯弯,跟着客户需求一步一步地爬行;
  而眼镜蛇特质是说华为管理组织上要像眼镜蛇头部可以灵活转动,一旦发现觅食或进攻对象,整个身体的行动十分敏捷。由这三种精神文明看出,华为成功的最大秘诀其实在于其强大的执行力,在于在执行力上建立起来的先进的企业文化。
  3. 实现员工的长远发展。
  拥有强大执行力的员工往往具有远大的理想、强大的自信心和源源不断的奋斗动力。这类员工往往清晰地知道自己有哪些优势,哪些不足,进而采取最适合的
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