日期:2015-12-23 14:45
解决方案总经理Philip Spriet说：在新兴经济体中，高技能人员对于企业维持竞争优势至关重要。由于一些区域的人才短缺，拉动了薪酬增长的预期，一些技术工人将有望看到工资的增长。
涨薪也涨业绩
管理心理学家约翰亚当斯指出，员工通过和其他人的比较来判断公平，如果自己和别人的投入/产出比不一样，就会产生不公平感。因此，加薪时要保证考核过程公开、公正、公平，尽量体现员工的贡献大小和能力差异。
给核心员工加薪，从表面上看增加了企业的人力成本，但实际上，他们的工作效率和工作质量高于普通员工，为客户提供了更