日期:2016-12-08 14:24
观众，继而事无巨细地倾倒信息；因慌乱怯场，反而会发力过猛，语出惊人就像一个不经世的小镇青年这很可惜，他们本可以好好利用这个机会。但是他们还可能不以为然，因为一个坚强的观念在背后：演讲不重要，工作本身才最重要！因为幼稚的偏见，多少组织和团队根本就没人关心会议发言的质量。大型会议上，评奖抽奖、聚餐表演，才员工们关心的重点。如果没有这些玩乐的项目，根本就不会有多少人坐在那里听老板们演讲。
如果是老板指示叫他们来上课程或者接受辅导，他们就会带上审慎而质疑的目光。我曾经给一个大型央企授课，那领导们都带着面