日期:2017-03-15 13:38
一、新培训3.0
在这个时代，没有搜索不到的知识，只有你不愿意去搜索的知识。HR们应该观察到，在互联网时代，培训的功能已经开始快速迭代，企业需要的培训模块已然是一个新的存在。
当前，企业已经开始将培训功能升级为打造人才折腾体系，全面加速知识的快速交互，全面强化企业的自我迭代能力，这可以叫做新培训3.0，新培训3.0将培训产品化。腾讯在这个方面是标杆，他们的培训产品就是在与用户的交互中产生的，用户的在线数据反馈成为了他们迭代产品的素材。
二、企业员工培训的七大发展趋势
目前，随着工业社会向信息社会的发