看不惯又干不掉的员工,拿他怎么办?
日期:2017-05-05 16:34

  ● 认识到TA们能够最大限度地激发人们的潜力。
  ● 偶尔提醒TA们对人要严格一些。
  ● 向TA们建议,TA们的人员培养技能还可用于其他哪些地方。鼓励TA们利用TA们的能力指导潜在的初级经理人。
  ● 帮助TA们变得不那么理想主义、更贴近实际,帮助TA们适应公司政治。

  沟通者:就是舞台监督
  沟通者擅长用语言吸引别人的注意力,建立关系,打造同盟。TA们的演技和口才令人印象深刻。TA们乐观,令人愉悦,因此能给身边的人带来积极的影响,甚至让周围的人为之倾倒。然而,TA们喜欢谈大面上的问题,不喜欢处理细
14/16 下一页 上一页 首页 尾页
返回 |  刷新 |  WAP首页 |  网页版  | 登录
12/10 17:37