非人力经理的人力资源管理
日期:2013-05-22 09:53
）
3、影响薪酬设计的四大价值因素（岗位、能力、绩效、市场）
4、薪酬策略的选择（水平策略和结构策略）
5、如何发挥薪酬的激励功能
◇第六篇 部门经理人力资源规划职能（1.5小时）
1、人力资源规划的基本原理
2、部门经理在公司整体人力资源规划中的职责
3、如何进行部门的人力资源规划
◇第七篇 部门经理的招聘与员工职业管理职能（3小时）
1、部门经理在招聘工作中的职责
2、有效的招聘技巧与面

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