组织变革趋势与人才管理新思维
日期:2017-11-14 11:37
方式到基于大数据平台化下的微化工作思维

量子时代更强调价值约束，而不是制度约束。一个真正富有企业家精神的组织，一定是敢于和善于不断创新的组织；一个富有企业家精神的社会，一定是不安现状、不断进取的社会。

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