《人力开发与绩效管理》



第五讲 绩效管理实施焦点：绩效考核


第六讲 绩效考核常用方法：目标管理




绩效考核的意义与内涵
典型案例分析问题探讨
绩效考核设计基本原则
绩效考核的内容和标准
典型案例分析问题探讨


目标的重要性与制定
制定目标的原则方法
目标的分解具体方法

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