赢在执行力
日期:2013-06-21 15:02
有信誉的团队领导者四种品质
拥有信誉的领导者下属会怎样？
明确自己的团队信念、理念
真诚表达自己的思想
建立和形成共同理念
把理念与行动联系起来
创造高绩效的领导五行为：
－以身作则
－共同愿景
－挑战现状
－使众人行
－激励人心
有效的成功
成熟度工作能力与意愿的分析
员工差异性状态的定义与分类
员工差异性状态的动态

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