日期:2014-11-06 10:21
要宣传贯彻；第三要以身作则，这样的企业文化才能让人幸福。在联想的发展进程中，企业文化既有坚守也有变革。我们不停地做一些自我文化的反省和突破，希望从文化基因的变革上找到激活企业自身的能量，使其更加多元、包容、创新。
企业文化来自于企业家内心的追求。联想有很高的追求，我从内心深处希望联想越走越远，但是不管走多远，我觉得我们的员工始终不要忘记自己的初心和坚守根本。
图为首都创业集团董事长 刘晓光
在传统经济和新经济转换过程中企业的应对策略
第一，抉择思变。我们的企业今天处于一个新经济和旧