日期:2013-06-21 15:07
原因在于中层干部想把自己当做好人，请上面做坏人，关键在于没有承担起自己的管理责任。
自己当好人，让上司或公司当坏人，这样做有三大弊病：
基层听到了组织中两种不同的声音，所以执行力与向心力一定会打折扣；
中层干部并没有有效地处理员工的牢骚与抱怨，而是将牢骚与抱怨转移导向于自己的上司或导向公司，管理过程中只办了事并没有处理人。
实际上，中层没有承担起自己的责任，否则我们要中层干什么呢？高层直接将政策与目标给基层不就完了吗？中层这样做，实际上显示了一个组织的中层缺位，因为中层将自己变成了基层。