《团队管理能力提升》
研讨：处罚后员工不但没有改进，返到产生了情绪（引发管理思考）
制度层面理性思维
价值观感性思维
权利的五个基础
合法权
组织制定
案例：你是不是老板谁说了算？
报酬权
利益诱惑
案例：你真有财权吗？
强制权
惩罚威胁
案例：你有人权吗？
专家权
专业技能
案例：你说的话可以应验吗？
典范权
人格

12/10 22:23