《消除职场代沟―90后员工管理实训》
日期:2017-12-07 17:15
价格:未填
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公司:刘平青
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姓名:刘平青(先生)
详细介绍






一、90后新员工的群体特征
1、90后新员工的成长背景
2、90后新员工的主要强项
3、90后新员工的主要短板



五、90后新员工的绩效管理
1、90后新员工的绩效分解
2、90后新员工的技能提升
3、90后新员工的绩效沟通
4、90后新员工的绩效薪酬





二、90后新员工的

12/10 18:09