《非人力资源经理的人力资源管理》



面试的一般流程-面试评价方案的制定；
面试中业务部门经理如何把关-岗位胜任素质要求确认；
任职人员的胜任素质测量
面试提问方法；
辨识面试中的非语言信息；





培训新员工适应新岗位；
员工培训管理与在职辅导非人力资源主管的本职工作；
主管要培训重点下属的四大技能；

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